المقدمة + النظرة العامة
تعزز حلول الأعمال في J&G أداء المؤسسات من خلال مواءمة الأفراد والعمليات والتقنية مع استراتيجية العمل. نقدم حلولًا مرنة وقابلة للتطوير تتناسب مع احتياجات كل قطاع، مع تركيز قوي على تطوير رأس المال البشري.
توفر خدمات إدارة رأس المال البشري دعمًا متكاملاً للموارد البشرية، بدءًا من التوظيف وإدارة الرواتب وصولًا إلى إدارة الأداء والتدريب والتطوير. نساعد المؤسسات على تحسين الالتزام بالقوانين، رفع الكفاءة، تعزيز مشاركة الموظفين، وزيادة القيمة طويلة المدى للمؤسسة.
الخدمات
إدارة رأس المال البشري والخدمات الإدارية
خدمات الإعداد
نبني أساسيات موارد بشرية فعّالة ومتوافقة مع القوانين، من خلال إعداد السياسات، العقود، سير العمل، الحسابات الحكومية، وأنظمة الأداء، لضمان جاهزية العمليات والتوافق التنظيمي.
الأنشطة الرئيسية:
- إعداد منصات الجهات الحكومية
- اللوائح والسياسات الداخلية للموارد البشرية
- عقود العمل
- نماذج وقوالب الموارد البشرية
- هياكل الصلاحيات
- إجراءات التوظيف والانصراف
- سير عمل نظم ERP
- مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف OKR
- تقارير الامتثال
التدريب والتطوير
نصمّم برامج تعلم مخصصة عبر تحليل الاحتياجات، وضع الميزانيات، التخطيط، وتنفيذ البرامج. جميع البرامج متوافقة مع أهداف العمل لضمان نمو الموظفين المستدام.
الأنشطة الرئيسية:
- تحليل الاحتياجات
- التخطيط ووضع الميزانية
- اختيار مزودي الخدمة
- تنفيذ البرامج
- متابعة التقدم
- التقييم وتقديم التوصيات
خدمات العمليات اليومية للموارد البشرية
ندير جميع وظائف الموارد البشرية اليومية بما في ذلك الرواتب، الامتثال، خدمات الموظفين، التوظيف، والتدريب، مع تحسين الكفاءة، الالتزام التنظيمي، ورؤية استراتيجية من خلال تقارير ولوحات متابعة مخصصة.
الأنشطة الرئيسية:
- تسجيل في أنظمة التأمينات والموارد البشرية
- الرواتب وتسويات نهاية الخدمة
- شهادات الموارد البشرية والتأمينات
- الاستشارات التنظيمية
- تقارير الموارد البشرية والامتثال
- حسابات نهاية الخدمة
- التوظيف والانصراف
- مقابلات وتحقيقات الموظفين
- التدريب وأنظمة الأداء
استراتيجية إدارة رأس المال البشري وتخطيط السوق
نعقد ورش عمل استراتيجية لتصميم بنية إدارة رأس المال البشري متوافقة مع أهداف العميل، مع دمج رؤى السوق والقدرات التنظيمية لضمان حلول عملية وقابلة للتنفيذ.
دراسة مقارنة التعويضات
نقوم بمقارنة الرواتب والمزايا مع السوق، لمساعدة العملاء على تصميم استراتيجيات تعويضات تنافسية ومرتكزة على البيانات لجذب والحفاظ على أفضل المواهب.
خطة التنفيذ
نضع خارطة طريق تفصيلية لترجمة استراتيجية إدارة الموارد البشرية إلى إجراءات تشغيلية، لضمان التنفيذ السلس، التوافق بين الأقسام، قياس التقدم، وتحقيق التحول المؤسسي.
حزم مزايا الموظفين
نصمّم حزم مزايا مخصصة للموظفين تتوافق مع ثقافة المؤسسة واحتياجات القوى العاملة، مع دعم التنفيذ والتواصل لتعزيز رضا الموظفين والمشاركة.
نظام إدارة الأداء (PMS)
ننفيذ أطر PMS مخصصة تتضمن مؤشرات الأداء، أدوات التقييم، ومواد التواصل لبناء الشفافية والمساءلة وثقافة الأداء داخل المؤسسة.
أكاديمية التعلم والتطوير (L&D)
نبني أطرًا منظمة للتعلم والتطوير تشمل مناهج مخصصة، التعلم المدمج، والتدريب حسب الدور، لضمان تطوير القدرات المستمر وجاهزية الموظفين على المدى الطويل.
تصميم هيكل الرواتب
نصمّم هيكل رواتب عادل وتنافسي يتوافق مع هيكل المؤسسة، لضمان العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية والحفاظ على المواهب على المدى الطويل.
نموذج التشغيل، إطار القدرات، وأدوات مؤشرات الأداء
نموذج التشغيل
نصمّم نماذج تشغيل مخصصة تشمل الهيكل التنظيمي، أطر المساءلة، مصفوفات اتخاذ القرار، تخطيط القوى العاملة، والوصف الوظيفي. يضمن هذا الوضوح والكفاءة والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
إطار القدرات
نطوّر أطرًا تحدد مهارات الموظفين، صفات القيادة، والكفاءات الخاصة بكل وظيفة عبر الأقسام المختلفة. يعزز هذا تطوير المواهب، وضوح الأدوار، والتوافق مع توقعات أداء المؤسسة.
أدوات مؤشرات الأداء (KPIs)
ننشئ أدوات لقياس الأداء على مستوى الشركة، الأقسام، والأفراد. تتيح هذه الأدوات متابعة الأداء بشفافية، تعزيز المساءلة، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات للتحسين المستمر.
خطط الحوافز وتنفيذها
نصمّم وننفّذ خطط الحوافز بدءًا من صياغة السياسات وصولًا إلى التنفيذ والتواصل، لضمان التبني الفعّال، مشاركة الموظفين، والتوافق مع أهداف الأداء المؤسسي.
لماذا J&G
فريق ذو خبرات متنوعة
يضم فريقنا متخصصين مهرة من خلفيات متنوعة، يقدمون معرفة متخصصة وأفضل الممارسات لضمان حلول إدارة رأس المال البشري شاملة وعالية الجودة.
نهج مرن ومخصص
نصمم حلولًا مخصصة لكل عميل، سواء من خلال الاستشارات، أو التعهيد الخارجي، أو التعاون المشترك، لضمان دعم عملي وفعال وقابل للتكيف.
ضمان جودة صارم
نضمن جودة عالية في كل خطوة من العمل، مع التركيز على الدقة والموثوقية والمعايير العالية باستمرار.
بناء القدرات والتعاون
نعزز قدرات العملاء من خلال مشاركة المعرفة والتعاون، مما يدعم بناء قدرات داخلية وثقافة تحسين مستمر داخل المؤسسة.